教育培訓(xùn)管理制度

1. 目的 

為加強員工教育培訓(xùn)工作，提高公司員工綜合素質(zhì)，促進公司技術(shù)進步和發(fā)展，規(guī)范公司員工教育培訓(xùn)管理職責、內(nèi)容和要求，特制定本制度。 

2. 適用范圍

本制度適用于對公司員工教育培訓(xùn)活動的管理

3.職責 

3.1總經(jīng)理 

1）審核批準《年度員工教育培訓(xùn)計劃》；

2）確保教育培訓(xùn)所需資源的配備；

3.2人力資源管理部 

1）負責《年度員工教育培訓(xùn)計劃》的編制并組織實施；

2）組織對年度員工教育培訓(xùn)計劃實施效果的分析評價；

3）建立員工教育培訓(xùn)檔案。

3.3公司各部門和員工配合實施。 

4.管理內(nèi)容和要求

4.1評價人員能力

評價人員能力要求（參見附件1和附件2）

4.2培訓(xùn)學習內(nèi)容

1）繼續(xù)教育：職業(yè)資格及涉及的業(yè)務(wù)知識、技術(shù)和法規(guī)、標準的學習；

2）能力培訓(xùn)：業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識學習培訓(xùn)，經(jīng)驗交流；

3）素質(zhì)教育：職業(yè)道德、安全意識和公司管理規(guī)章制度學習培訓(xùn)。

4.3培訓(xùn)學習人員

1）執(zhí)業(yè)人員：有安全評價、安全標準化咨詢和評審、環(huán)境評價、工程咨詢、清潔生產(chǎn)審核、能源審計和節(jié)能評估，以及承擔其它服務(wù)的具執(zhí)業(yè)資格的人員；

2）其他工程技術(shù)人員；

3）各職能部門人管理人員；

4）新員工教育培訓(xùn)。

4.4培訓(xùn)學習方式

培訓(xùn)學習方式：主要有內(nèi)部培訓(xùn)、外委培訓(xùn)和自學考試等：

1）內(nèi)培:即由公司組織員工在公司內(nèi)進行培訓(xùn)學習，可由公司專業(yè)技術(shù)人員或外聘專家授課；

2）外培:即由公司聯(lián)系并組織員工參加專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)（含大專院校、研究院所等具有專業(yè)教育培訓(xùn)資質(zhì)的單位）組織的教育培訓(xùn)；

3）自學考試:即員工利用工余時間自學參加學歷證書和職業(yè)資格證書考試。

4）安排安全評價師外出培訓(xùn)和參加學術(shù)交流、評價導(dǎo)則和重點標準規(guī)范更新宣貫和培訓(xùn)。

4.5教育培訓(xùn)計劃

4.5.1依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、公司決策層的意見，編制公司中長期教育培訓(xùn)規(guī)劃，確立公司員工教育培訓(xùn)方針、工目標；

4.5.2公司人力資源部組織對員工年度培訓(xùn)需求進行調(diào)查、確認，編制年度員工教育培訓(xùn)計劃；

4.5.3公司《年度員工教育培訓(xùn)計劃》內(nèi)容主要包括：培訓(xùn)目的、內(nèi)容、參加培訓(xùn)的人員、培訓(xùn)組織單位（可待定）、培訓(xùn)地點（可待定）、培訓(xùn)時間（可待定）；

4.5.4公司《年度員工教育培訓(xùn)計劃》由人力資源部負責的編制、修訂，于每年最后一個月報送公司總經(jīng)理批準后作公司的正式文件予以發(fā)布實施；

4.5.5依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，《年度員工教育培訓(xùn)計劃》在執(zhí)行過程中可適時進行修訂，以補充相關(guān)的培訓(xùn)需求。完成修訂的《年度員工教育培訓(xùn)計劃》須報送公司總經(jīng)理批準；

4.5.6《年度員工教育培訓(xùn)計劃》應(yīng)具有前瞻性、系統(tǒng)性，符合公司發(fā)展方針和目標，既滿足公司現(xiàn)實業(yè)務(wù)活動的需要，又符合公司中長期發(fā)展規(guī)劃的需求。

4.5.7公司各部門

1）公司各部門依據(jù)公司編制《年度員工教育培訓(xùn)計劃》的要求，結(jié)合本部門年度員工教育培訓(xùn)需求預(yù)測，提出年度員工教育培訓(xùn)的計劃，于每年11月的最后一天報送公司人力資源部備案；

2）公司各部門計劃外的臨時培訓(xùn)需求報人力資料部審查備案，經(jīng)公司總經(jīng)理批準后作為《年度員工教育培訓(xùn)計劃》的補充并組織實施。

4.6教育培訓(xùn)計劃的實施

4.6.1公司人力資源部

1）負責組織落實《年度員工教育培訓(xùn)計劃》，跟蹤、督促教育培訓(xùn)計劃的實施和效果檢查：

2）負責培訓(xùn)單位和師資的聯(lián)系，落實培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)時間、參加培訓(xùn)的人員、交通工具和費用等事宜，報公司總經(jīng)理審批；

3）經(jīng)公司總經(jīng)理批準的培訓(xùn)計劃應(yīng)認真組織落實，向培訓(xùn)組織單位報名備案，落實交通工具和費用，通知參加培訓(xùn)人員；

4）員工參加培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)填寫《員工教育培訓(xùn)記錄表》，內(nèi)容主要有培訓(xùn)單位、培訓(xùn)內(nèi)容（文件、資料、教材）、授課人、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)時間，參加培訓(xùn)人員及考試成績、證書名稱等；

5）建立員工檔案，《員工教育培訓(xùn)記錄表》，收集培訓(xùn)文件、資料，及考試成績單、證書以及《員工教育培訓(xùn)記錄表》并妥善保存。

4.6.2相關(guān)部門和人員

1）合理安排參加培訓(xùn)人員的工作，確保按時參加培訓(xùn)；

認真學習，爭取優(yōu)秀的考試成績；

2）認真收集培訓(xùn)學習的文件、標準、教材和資料，以及考試成績單和證書，培訓(xùn)結(jié)束后及時交由公司人力資源部存檔；

3）配合公司人力資源部對教育培訓(xùn)計劃的考核評價工作。

4.7其它

4.7.1凡利用公司資源可以完成的培訓(xùn)計劃應(yīng)安排在公司內(nèi)部完成；

4.7.2凡可以委托培訓(xùn)單位和授課人到公司進行培訓(xùn)活動的應(yīng)安排在公司完成；

4.8.3凡需外出參加培訓(xùn)學習的內(nèi)容應(yīng)確實為公司經(jīng)營管理急需，而無法在公司內(nèi)部組織完成的教育培訓(xùn)任務(wù)； 

4.7.4外出參加培訓(xùn)學習的員工必須專業(yè)對口或工作性質(zhì)接近，并具有一定的實踐經(jīng)驗。

4.7.5外出參加培訓(xùn)學習的員工，如會議方增加培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用、資料費用和考查活動費用的應(yīng)在交費前報告公司領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準后方可繳費；

4.7.6外出參加培訓(xùn)的員工參加培訓(xùn)單位組織的旅游活動必須報告公司領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準后方可參加，但費用自理；

4.7.7外出參加培訓(xùn)學習人員必須填寫《員工教育培訓(xùn)記錄表》，交回相關(guān)資料，經(jīng)公司人力資源部審查同意后方可辦理培訓(xùn)費、差旅費和資料費報銷；

4.7.8公司鼓勵員工利用業(yè)余時間參加成人學歷自學考試和執(zhí)業(yè)資格考試取證，公司對利用工余時間參加成人學歷自學考試取得國家認可的畢業(yè)證和參加執(zhí)業(yè)資格考試并取證的員工給予獎勵；

4.7.9公司依據(jù)業(yè)務(wù)和公司發(fā)展的需求，對員工參加成人學歷自學考試和執(zhí)業(yè)資格考試的員工給予必要的照顧，包括工作安排、代繳報名費、考試費，以及辦理證書的注冊、執(zhí)業(yè)資格證手續(xù)等。

5.培訓(xùn)效果評價和考核

5.1公司對《年度員工教育培訓(xùn)計劃》執(zhí)行效果每年進行一次分析，以評價教育培訓(xùn)計劃與公司方針目標的符合性，尋求改進的目標，確定改進的措施；

5.2公司對每一次培訓(xùn)效果進行評估并記錄，檢查評估培訓(xùn)是否達到預(yù)期目的；

5.3保存培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)評估記錄、培訓(xùn)現(xiàn)場影像及培訓(xùn)人員簽到表；

5.4建立員工個人培訓(xùn)檔案。 

6.文件和記錄

6.1《員工教育培訓(xùn)計劃》（年度）

6.2《員工教育培訓(xùn)記錄表》

6.3《員工教育培訓(xùn)檔案表》

7.附加說明

7.1本辦法由公司人力資源部提出并歸口管理。

7.2本辦法經(jīng)公司總經(jīng)理批準后發(fā)布實施

8.附件

附件1：安全評價師能力要求

1.相關(guān)法律法規(guī)及技術(shù)標準

了解、熟悉我國安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)章、條例體系。

2.掌握安全評價通則、導(dǎo)則等技術(shù)規(guī)范。

3.安全技術(shù)及安全評價基本知識

3.1了解安全生產(chǎn)管理的目的、意義和主要內(nèi)容，常用的安全生產(chǎn)術(shù)語及通用技術(shù)；熟悉安全管理的基本原理和方法；掌握安全、危險、事件、事故、事故隱患、風險、系統(tǒng)、系統(tǒng)安全、安全系統(tǒng)工程等基本概念和安全管理對策措施。

3.2熟悉事故分類；掌握事故預(yù)防原理和廠址及廠區(qū)平面布局、防火、防爆、防雷、電氣、機械及特種設(shè)備等安全技術(shù)對策措施的基本內(nèi)容、基本要求和制定安全對策措施應(yīng)遵循的原則；掌握事故應(yīng)急救援措施。

3.3了解事故致因理論的起源、多米諾骨牌原理和事故因果的類型；了解管理失誤論、擾動起源論、能量轉(zhuǎn)移論、軌跡交叉論、人因系統(tǒng)理論、綜合原因論的基本內(nèi)容，熟悉其事故因果模型。

3.4了解安全評價的產(chǎn)生、發(fā)展及現(xiàn)狀，安全評價的目的及意義，評價結(jié)果與評價結(jié)論的關(guān)系；熟悉安全評價相關(guān)依據(jù)；掌握安全評價的種類、內(nèi)容和各類安全評價的基本概念，安全評價的相關(guān)性、類推、慣性、量變到質(zhì)變等原理及原則，安全評價的程序和要求。

3.5熟悉安全評價資料、數(shù)據(jù)采集分析處理原則及方法；掌握收集評價資料要求和選擇安全評價類比工程條件。

3.6熟悉評價單元概念；掌握評價單元劃分的原則和基本方法；掌握危險、有害因素概念，產(chǎn)生的原因，分類方法和識別危險、有害因素應(yīng)遵循的原則及識別方法，危險、有害因素控制措施。

3.7熟悉評價方法分類和選擇評價方法步驟；掌握選擇評價方法遵循的原則和應(yīng)注意的問題及常用安全評價方法基本要點。

3.8掌握確定安全評價結(jié)論的原則和安全評價結(jié)論內(nèi)容要點，安全評價報告書主要內(nèi)容和基本格式，安全評價附件、附圖的內(nèi)容。

3.9了解國內(nèi)外事故應(yīng)急救援體系及預(yù)案的發(fā)展和現(xiàn)狀；熟悉事故應(yīng)急救援體系和事故應(yīng)急救援預(yù)案的特點、編制步驟、演練及改進措施。

3.10熟悉安全評價過程控制的目的、基本概念、內(nèi)容和作用；掌握安全評價過程控制文件編寫指南有關(guān)要求。

4.安全評價基本方法

4.1了解安全檢查的目的、內(nèi)容和應(yīng)注意的問題；熟悉安全檢查表主要內(nèi)容和編制時應(yīng)注意的問題；掌握其特點、適用條件、常用類型應(yīng)用。

4.2了解預(yù)先危險性分析方法的基本原理和特點；熟悉分析步驟和分析要點；掌握分析的基本內(nèi)容和適用條件。

4.3了解故障假設(shè)分析與故障假設(shè)/檢查表分析方法的特點、分析步驟、分析要點和適用條件；熟悉分析的基本內(nèi)容和適用條件。

4.4了解危險和可操作性研究方法的基本概念、原理和特點；熟悉其主要內(nèi)容和分析步驟；掌握其適用條件和應(yīng)用。

4.5了解故障類型和影響分析方法的特點、基本概念及故障分類；熟悉其對資料的要求、分級方法和分析步驟；掌握其適用條件和應(yīng)用。

4.6熟悉故障樹分析的特點、基本概念、步驟和建樹原則；掌握其適用條件、定性分析和定量分析應(yīng)用。

4.7熟悉事件樹分析的特點、基本概念、步驟和建樹原則；掌握其適用條件、定性分析和定量分析應(yīng)用。

4.8了解因果分析圖法（魚刺圖法）的基本原理；熟悉其繪制步驟及方法；掌握其適用條件和應(yīng)用。

4.9掌握作業(yè)條件危險性評價法的基本概念、特點、適用條件和應(yīng)用。

4.10了解道化學公司火災(zāi)、爆炸指數(shù)評價法的基本概念、特點和適用條件。

4.11了解ICI蒙德法的基本概念、計算程序、特點和適用條件。

4.12了解人員可靠性分析方法的基本概念、特點、分析步驟和適用條件。

4.13了解原因-后果分析方法的基本概念、特點、分析步驟；熟悉其適用條件。

4.14了解六階段評價法的特點及評價程序。

4.15了解化工廠危險度評價法的特點、計算程序和適用條件。

4.16了解危險程度分級方法的特點及適用條件。

4.17熟悉風險矩陣法的基本概念和特點。

4.18熟悉概率風險評價方法的基本概念和特點。

4.19了解泄漏、火災(zāi)、爆炸、中毒評價模型的特點

5.其它與本崗位專業(yè)相關(guān)的知識。

6.附件1：安全評價機構(gòu)業(yè)務(wù)范圍與專職安全評價師能力配備標準

7.附件2：安全評價師專職能力與學科基礎(chǔ)專業(yè)對照表

附件1：

《安全評價機構(gòu)業(yè)務(wù)范圍與專職安全評價師專業(yè)能力配備標準》（《安全評價檢測檢驗機構(gòu)管理辦法》中華人民共和國應(yīng)急管理部令第1號）

安全評價機構(gòu)業(yè)務(wù)范圍與專職安全評價師專業(yè)能力配備標準

備注：1.安全評價師專業(yè)能力與學科基礎(chǔ)專業(yè)對照表另行制定。2.安全生產(chǎn)檢測檢驗資質(zhì)認可業(yè)務(wù)范圍以礦山井下特種設(shè)備目錄為準。

附件2：                                 安全評價師專業(yè)能力與學科基礎(chǔ)專業(yè)對照表

注：1.本表收錄的基礎(chǔ)專業(yè)主要依據(jù)教育部1993年、1998年和2012年頒布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》。

    2.普通高等學校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄（2015年）、經(jīng)教育部認可的海外學歷學位證明、研究生招生專業(yè)等可等同參照執(zhí)行。

    3.安全評價師專業(yè)能力可通過普通高等院校學歷、學位證書，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或?qū)W術(shù)專著、科技發(fā)明、科技進步獎、發(fā)表的論文等予以認定。學術(shù)專著指正式出版的原創(chuàng)著作；科技發(fā)明應(yīng)已取得國家發(fā)明專利；標準應(yīng)為現(xiàn)行有效的國家標準、行業(yè)標準或地方標準；科技進步獎為國家或省部級科技進步獎；論文應(yīng)已在國家級核心期刊上正式發(fā)表。

    4.每名安全評價師專業(yè)能力認定原則上不超過2個，且與從事的業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)。

    5.有關(guān)行業(yè)監(jiān)管部門對專業(yè)能力有特殊要求的，可從其規(guī)定執(zhí)行。